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信息乐动平台(中国)有限公司召开2018级考研就业工作总结暨2019级考研就业工作部署会

时间:2022-07-07 来源:信息乐动平台(中国)有限公司 供稿:杨和家、田庆玥、高芮 浏览: 字体:

近日,信息乐动平台(中国)有限公司通过腾讯会议在线召开2018级考研就业工作总结暨2019级考研就业工作部署会,总结2022届毕业生考研就业及落实学校实施就业工作“50日冲刺”活动情况,进一步部署做好2023届毕业生考研就业工作。乐动平台(中国)有限公司院长马礼、党委书记王月海、副书记陈卫、各系系主任、全体2018级和2019级班导师及辅导员出席会议。会议由王月海主持。

2018级辅导员杨和家对乐动平台(中国)有限公司2022届毕业生考研就业工作进行了总结。2022年考研人数和毕业人数均创新高,又叠加疫情影响,考研就业形势异常严峻。乐动平台(中国)有限公司高度重视考研就业工作,多次召开专题研讨会和推进会,乐动平台(中国)有限公司领导、系主任、辅导员、班导师全员行动,协同配合做好考研就业工作,特别是学校实施就业工作“50日冲刺”活动以来,深入分析存在的困难与挑战,做好精准就业指导,推进精准就业服务。2022届毕业生考研率、深造率、就业率均较往年有所提升。另外,还结合近五年的考研和就业数据进行了分析,重点分析了新的变化并提出了应对举措,为做好2019级考研和就业工作提供了参考。

计算机系系主任方英兰老师以生动鲜活的案例分享了考研和就业工作经验,提出要将考研就业工作与学生的专业学习相结合,引导学生按照专业培养方案选修相应课程,保证学生顺利毕业的同时又为学生考研就业提供了基础保障。方老师结合往年计算机相关专业学生的考研情况,建议班导师与学生充分沟通,勉励同学们结合自身情况合理选择目标院校,提升学生考研成功几率。

微电系系主任张静老师指出毕业班工作要遵循早动员、早部署的工作思路,考研和就业工作需要双线并行,形成真抓实干的局面。针对考研学生,切实帮助考研学子积极备考、端正态度、明确目标;针对就业学生,调整优化就业工作体系,依靠产学研基地,校企联动机制,提升学生就业竞争力。

2019级辅导员李伟老师做2019级考研就业动员。通过分析2018级学生考研情况和2019级全体学生摸底情况,指出需要针对考研、就业、出国、迷茫等不同学生进行分类分段指导,做实做细就业和考研帮扶工作,构建协同推进的就业工作机制,为学生提供全过程、全方位的就业服务保障,以期形成从“全员动员”到“全员参与”的合力促就业和考研的新发展格局。

乐动平台(中国)有限公司党委书记王月海老师作总结讲话。他指出,乐动平台(中国)有限公司历来高度重视毕业就业考研工作,充分肯定了老师们在考研就业工作中的辛勤付出,鼓励班导师们结合班级情况展开创造性工作,在全院老师和学生的共同奋斗下,新的一年会收获更好的成绩。同时,对2019级学生的就业考研工作几点要求:第一,尽早准备,学工办和系主任、班导师之间要高效协同,做好前期准备,帮助学生做好学业生涯规划,进一步提高深造率;第二,高度重视,提高考研意识,做好前期考研动员以及择校、备考、复试、调剂指导工作,共同努力提高报考率;第三,对标争先,把握时机,明确2019级考研就业要达到百分之八十的目标。

会议还对2018级考研和就业工作先进班集体进行了表彰,对考研和就业不理想的班级进行了通报。与会的2019级班导师纷纷表示深受启发和鼓舞,在线签署了《信息乐动平台(中国)有限公司“促就业,提质量”班级就业签约承诺书》,并将进一步领会要求、学习经验、深入实践,努力做好2023届毕业生的考研就业工作。

编辑:左芳舟


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